2026년 부모급여는 만 0세(0~11개월) 아이를 키우는 가정에 월 100만 원, 만 1세(12~23개월) 아이를 키우는 가정에 월 50만 원을 지급하는 제도입니다. 2023년 도입 이후 지급 금액이 단계적으로 인상되었으며, 현재 기준에서는 어린이집을 이용하는 경우와 가정 양육 여부에 따라 실제 수령 방식이 달라집니다. 신청은 아이 출생 후 60일 이내에 하는 것이 원칙이며, 기한을 넘기면 소급 지급이 제한될 수 있으므로 시기를 놓치지 않는 것이 중요합니다. 부모급여는 별도 소득 기준이 없어 소득과 무관하게 해당 연령의 자녀를 둔 모든 가정이 신청할 수 있습니다. 다만 어린이집 이용 여부, 종일제 아이돌봄서비스 이용 여부에 따라 현금 지급액이 달라지기 때문에 자신의 상황에 맞는 수령 방식을 미리 파악해두는 것이 필요합니다. 2026년 부모급여 핵심 요약 만 0세: 월 100만 원 / 만 1세: 월 50만 원 소득 기준 없음, 전 가구 대상 출생 후 60일 이내 신청 원칙 어린이집 이용 시 바우처 또는 차액 지급 2026년 부모급여 지급 금액 부모급여는 아이의 나이(개월 수)를 기준으로 지급 금액이 결정됩니다. 만 0세, 즉 출생 후 0개월부터 11개월까지는 월 100만 원이 지급되고, 만 1세인 12개월부터 23개월까지는 월 50만 원이 지급됩니다. 24개월 이후에는 부모급여 대상에서 제외되며, 이후에는 가정 양육 수당 등 별도 제도로 전환됩니다. 어린이집을 이용하는 경우에는 보육료 바우처가 우선 적용되며, 부모급여와 보육료 바우처 금액 간의 차액이 현금으로 지급됩니다. 예를 들어 만 0세 아이가 어린이집을 이용하면서 보육료 바우처가 지원되는 경우, 바우처 금액을 제외한 나머지가 현금으로 지급됩니다. 종일제 아이돌봄서비스를 이용하는 경우에도 해당 서비스 이용료가 먼저 적용된 후 차액이 지급됩니다. 아이 연령 월 지급액 어린이집 이용 시 ...